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O EMPREGADOR SERÁ DISPENSADODO DO AVISO PRÉVIO EM CASO DE RESOLUÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO?

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É nas hipóteses em que seu estabelecimento tenha que ser fechado durante um período de 60/90 dias?

Isso se Justifica por não ter uma consciência da previsão da medida?

DANIELA SAMPAIO SÃO PEDRO


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