Advogado Trabalhista Londrina

O QUE é OU O QUE SÃO HONORÁRIOS DE SUCUMBÊNCIA? É quando no processo litigado pelo qual a parte perdedora no processo é obrigada a arcar com os honorários do advogado da parte vencedora. COMO FAZER CÁLCULO? Em síntese a regra geral é de aplicação obrigatória, de que os honorários advocatícios sucumbenciais devem ser conforme disposto no artigo 791-A da CLT, dispõe que: “Ao advogado, ainda que atue em causa própria, serão devidos honorários de sucumbência, fixados entre o mínimo de 5% (cinco por cento) e o máximo de 15% (quinze por cento) sobre o valor que resultar da liquidação da sentença, do proveito econômico obtido ou, não sendo possível mensurá-lo. COMO DEPOSITAR? Deve-se verificar a informação nos próprios autos ou peticionar para que o órgão credor (AGU ou PGFN) oriente quanto à forma de recolhimento, tendo em vista que os honorários de sucumbência podem ser recolhidos por meio de GRU ou DARF. Pode também depositar direto na conta do Advogado favorecido ...

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O EMPREGADOR SERÁ DISPENSADODO DO AVISO PRÉVIO EM CASO DE RESOLUÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO? 🐞 https://amzn.to/2Q3euU1 É nas hipóteses em que seu estabelecimento tenha que ser fechado durante um período de 60/90 dias? Isso se Justifica por não ter uma consciência da previsão da medida? DANIELA SAMPAIO SÃO PEDRO Compartilhe com seus amigos este Vídeo 📺  https://youtu.be/nl-Rn2-zyRI Instagram: https://www.instagram.com/advogado_trabalhista_londrina/  Telegram: https://t.me/S_N_Rosa

AVISO PRÉVIO. Sendo a pandemia COVI-19 considerada motivo de força maior para rescisão do contrato, o aviso prévio é devido pelo empregador? 🐞 https://amzn.to/2Q3euU1 ..x.x.x.x.x.x.x.x.x.x.x.x.x.x.x.x.x.x.x.x.x.x.x.x.x.x.x.x.x.x.x.x.x.x.x.x.x.x.x.x. Compartilhe com seus amigos este Vídeo 📺 https://youtu.be/b8b3yVRozDo Instagram: https://www.instagram.com/advogado_trabalhista_londrina/ Telegram: https://t.me/S_N_Rosa

Agronegócio, Quais os reflexos trabalhistas do COVID 19, nas relações de trabalho, sobretudo na seara saúde e segurança do trabalho no seguimento do agronegócio, já que o agricultor não pode deixar de produzir?  🐞 https://amzn.to/2Q3euU1 Advogado Trabalhista em Londrina, Advogado Trabalhista em Cambé, Advogado Trabalhista em Ibiporã, Advogado Trabalhista em Rolândia, Advogado Trabalhista em Arapongas.  Compartilhe com seus amigos este Vídeo 📺 http://bit.ly/Direitos_Trabalhista Instagram: https://www.instagram.com/advogado_trabalhista_londrina/ Telegram: https://t.me/S_N_Rosa

 RESCISÃO CONTRATO DE TRABALHO: COMO FUNCIONA? A rescisão de contrato de trabalho é a formalização do fim do vínculo empregatício, ou seja, aponta o término da relação de trabalho por vontade do empregado ou do empregador. As causas de rescisão do contrato de trabalho são: Sem justa causa, por justa causa, rescisão indireta e acordo mutuo. . O QUE DEVE CONSTAR NA RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO? • saldo de salário; • aviso prévio; • 13ª terceiro salário proporcional; • Férias vencidas, acrescidas do adicional de 1/3; • Férias proporcionais, crescidas do adicional de 1/3; • Multa de 40% do FGTS. . QUANTO É UMA RESCISÃO DE CONTRATO? O valor do aviso prévio equivale a um salário cheio. O trabalhador que pede demissão não pode sacar o FGTS e também não tem direito à multa de 40% sobre o FGTS. Nessa rescisão deve ser pago ao colaborador saldo do salário, férias e 13º salário. . O QUE TEM SER PAGO NA RESCISÃO? Na rescisão do Contrato de Trabalho, as verbas rescisórias são aq...